比如，短短0W38小时之内，6d3J国大部分短B3q4速滑健将都FKg4后因为犯规RKk2取消资格e8Qn

①职工与原企业解除劳动Yskb系后，愿意留在新企业继mTXk工作的，新企业必须全部xmdV收，正式在册职工签订无qFnI定期限劳动合同；②职工smKo新企业订立劳动合同后，6lbC企业要严格执行各项劳动IIJP障法律法规，并建立工资ZP5H体协商制度和正常的工资1J9U长机制，确保职工工资及nRgF利待遇标准不断提增；③vbfj工与新企业签订劳动关系cOiA，新企业必须及时接续社HUo8保险关系，并按时足额缴zrs8，切实保障职工的合法权7INU；④新企业继续为职工按T3sR定缴纳住房公积金；⑤按BCAB家及省、市相关规定，执RjwN职工正常的休假制度；⑥48pU渡期间劳动关系处理：职B5ey在与原企业办理劳动关系lwtu除手续期间，或办理解除zP4y动关系手续后，与新企业XLRS立劳动合同之前，原劳动n1gq同约定的权利和义务由新9HMI业履行7LkB